CONTACTO

C/ Mazarambroz, 7 45100 Sonseca (Toledo) Tlf.- 925 38 21 00 / 628 264 250 centromujersonseca@hotmail.com / mujer@sonseca.es





jueves, 26 de julio de 2012

Oferta de empleo público para acciones medioambientales del Plan de Empleo de Zonas Rurales

Los criterios de baremación los marca el Ministerio de Trabajo e Inmigración, no el Ayuntamiento. Los interesados pueden recoger su solicitud en la oficina de atención al público del Consistorio y presentarla del 23 de julio al 3 de agosto. El Ayuntamiento de Sonseca informa de la convocatoria de una oferta de empleo público adscrita al Plan Especial de Empleo en Zonas Rurales Deprimidas que permite desarrollar planes anuales de empleo que ofrezcan una oportunidad a las personas desempleadas de la localidad. La relación de obras dentro de los proyectos subvencionables del plan incluye la realización de actuaciones medioambientales, como la limpieza de matorrales, recogida de restos de poda, entresacado y adecentamiento de las junqueras, canalización de agua de fuente y otras similares. Los criterios de selección y baremación vienen fijados por el Ministerio de Trabajo e Inmigración, que considera los siguientes puntos como criterios de selección y que se priorizarán conforme el siguiente orden: 1º Peones agrícolas afiliados al Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social por cuenta ajena. Documentación justificativa: estar al corriente de pago de la cotización del Régimen Especial Agrario (cupón agrícola) 2º No percibir ningún tipo de ayuda, se comprobará de oficio por el Ayuntamiento 3º Peones no cualificados que hayan trabajado en tareas agrícolas o jardinería (vida laboral, contrato de trabajo o documento que acredite fehacientemente las tareas realizadas) 4º Antigüedad en el paro, se comprobará de oficio por el Ayuntamiento 5º Cargas familiares. Libro de familia o documentación acreditativa de dicha carga familiar. Del mismo modo, el Ministerio marca un criterio de exclusión, consistente en no estar inscrito en la Oficina de Empleo con plena disponibilidad tanto en el momento de la selección como en el momento de la contratación, que será por un periodo de tres meses. Las solicitudes estarán a disposición de los interesados en la oficina de atención al público del Ayuntamiento de Sonseca, en horario de 10.00 a 14.00 horas. El plazo de presentación de las mismas será desde el lunes 23 de julio hasta el 3 de agosto, ambos incluidos.

CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS, AYUNTAMIENTO DE SONSECA

Bases y Convocatoria de pruebas selectivas para la constitución de una bolsa de trabajo relativa a la contratación laboral temporal de monitores deportivos para cada una de las siguientes especialidades: Natación, Natación terapeútica, Aquagym, Aeróbic, Pilates, Yoga, Taichí, Gimnasia de Mantenimiento, Predeportivos y Futbol Sala. Características de las Plazas: - Asimilado al Grupo "C", subgrupo C2, del convenio colectivo del Ayuntamiento. - Jornada laboral de acuerdo con la programación del servicio. - Modalidad: contrato laboral temporal para cubrir posibles vacantes, bajas, vacaciones, etc. Requisitos: - Para especialidad Natación y Natación Terapeútica: Título oficial de Monitor de Natación expedido por la Real Federación Española de Natación o Equivalente. - Para especialidad de Aquagym, Aeróbic, Pilates, Yoga, Taichí, Gimnasia de Mantenimiento, Predeportivos y Futbol Sala: Monitor deportivo nivel Elemental o acreditar, mediante certificación expedida por entidad pública o privada, un año de experiencia en enseñanza de la especialidad a la que se opte. Forma y Plazo de Presentación de Instancias: - Fotocopia D.N.I. o Pasaporte - Justificantes de pago de derechos de examen: 6€ por aspirante. - Documentación con méritos para su valoración. Para consultar las bases completas y descargar la solicitud, pinche aquí

NOVILLO ABOGA POR FOMENTAR LA VISIBILIZACIÓN DE LAS MUJERES EMPRENDEDORAS DEL MUNDO RURAL

La directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, María Teresa Novillo, ha considerado “de suma importancia” promover la autonomía económica de las mujeres del medio rural, apoyando el emprendimiento e impulsando iniciativas que favorezcan su visibilización como emprendedoras en el sector artesano y agroalimentario.
Así lo ha manifestado Novillo tras la reunión mantenida con representantes de las asociaciones de mujeres rurales Amfar, Afammer y Fademur, instituciones con las que la directora del Instituto de la Mujer ha iniciado cauces de colaboración conjunta para luchar a favor de la autonomía económica femenina. Además, María Teresa Novillo ha instado al resto de asociaciones a trabajar en la elaboración de planes de igualdad en las empresas de Castilla-la Mancha con el objetivo de poder conciliar la vida laboral, personal y familiar. Por otra parte, la directora del Instituto castellano-manchego de la Mujer ha recordado que desde el Gobierno regional también se ha estado trabajando en la repercusión del registro de cotitularidad compartida en el mundo rural, una medida “justa, necesaria y tradicionalmente demandada”.